Arraigo Laboral

El arraigo laboral es una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales, destinada a aquellas personas extranjeras que puedan acreditar una relación laboral de al menos seis meses mientras permanecen en situación administrativa irregular.

Requisitos para solicitar el Arraigo Laboral

Para acceder a esta autorización, es indispensable cumplir los siguientes requisitos:

Permanencia en España
Haber residido de forma continuada en España durante al menos dos años. Se permite una ausencia acumulada que no exceda los 90 días en ese periodo.
Situación administrativa irregular
Encontrarse en situación irregular al momento de la solicitud.
Relación laboral
Acreditar una relación laboral de, al menos, seis meses de duración. Esto puede probarse mediante:
- Una resolución judicial.
- Un acta de infracción emitida por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Ausencia de antecedentes penales
No tener antecedentes penales en España ni en los países donde haya residido durante los últimos cinco años.

Consejos para un Trámite Exitoso

Organiza tus documentos
Asegúrate de tener todo en regla antes de presentar la solicitud.
Consulta fuentes oficiales
Visita páginas web oficiales o consulta a profesionales especializados en extranjería.
Mantente informado
Si delegas la gestión a un representante, mantente al tanto de cualquier avance.

Conclusión

El arraigo laboral ofrece una oportunidad única para regularizar tu situación en España, otorgándote derechos de residencia y la posibilidad de trabajar legalmente. Aunque el proceso puede parecer complejo, con una preparación adecuada y el cumplimiento de los requisitos, el éxito es alcanzable.

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Contactanos y te guiaremos en cada paso de tu trámite.

Paso a paso para solicitar el Arraigo Laboral

Reune toda la documentación
Verifica que los documentos estén actualizados y sean válidos.
Rellena el formulario EX-10
Puedes descargarlo desde la página oficial del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Presenta la solicitud
Acude personalmente o envía a un representante a la Oficina de Extranjería correspondiente a tu lugar de residencia para presentar la solicitud y documentos.
Espera la resolución
Las autoridades tienen hasta tres meses para responder. Si no recibes una resolución en este plazo, la solicitud se considera desestimada por silencio administrativo.
Cumple las condiciones laborales
Una vez aprobada la solicitud, mantén las condiciones laborales iniciales que justificaron la autorización.
Renovación o modificación de la autorización
Al término del primer año, puedes optar por renovar tu autorización o modificarla por una de trabajo.

Documentación necesaria

Formulario de solicitud
Modelo oficial EX-10, cumplimentado y firmado.
Pasaporte vigente
Copia completa, incluyendo las páginas en blanco.
Certificado de empadronamiento
Acredita tu permanencia continuada en España durante los últimos dos años.
Certificado de antecedentes penales
Emitido por las autoridades de los países donde hayas residido en los últimos cinco años.
Documentación que acredite la relación laboral
- Resolución judicial.
- Acta de infracción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.